Remplaçant en titre du DIF depuis le 1 er janvier 2015, le CPF, Compte Personnel de Formation a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun tout au long de la vie active jusqu’à la retraite. Les droits acquis au titre du CPF restent acquis, qu’il y ait un changement d’entreprise ou de statut durant le parcours professionnel.
Chaque année, le CPF permettra de capitaliser 24h par an jusqu’à 120H puis 12h par an jusqu’à un total maximal de 150H, pour un CDI (temps plein). Pour un temps partiel, les heures font l’objet d’un calcul proportionnel au temps de travail effectué.
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